Требования к рабочей визе в Россию для иностранцев в 2019 году

🕒

автор Елена Попкова опубликовано Янв 12, 2019

Для того чтобы иностранец имел право трудиться на протяжении своего визита в РФ, ему необходимо оформить рабочую визу. Документ выдается на срок от одного до трех лет, разрешает официальное оформление на большинство вакансий, кроме запрещенных законодательством для иностранцев и некоторых квот.

Что дает рабочая виза

Рабочая виза, в отличие от обычной, не ограничивает время пребывания в стране до своего истечения (например, по деловой разрешается находиться 3 месяца каждые полгода).

Документ не дает неограниченное разрешение на работу, он оформляется по приглашению конкретной организации. При разрыве отношений с ней или трудоустройстве в другую компанию виза аннулируется. Без приглашения оформить визу нельзя.

Деловая виза в Россию

Важно! Тем, кто не может получить приглашение, необходимо обдумать вариант с переездом и получением РВП (разрешения на временное проживание), после чего оформить патент, дающий право на работу. Этот путь гораздо длиннее и не ограничивает соискателя одной компанией.

Для стран жителей Таможенного союза (Белоруссия, Казахстан, Армения, Киргизия) въезд в страну и работа разрешены без дополнительных документов и патентов.

Виды рабочих виз в Россию

Разрешения на въезд в страну с правом работы делятся на:

  1. Однократные и многократные (по количеству разрешений на пересечение границы);
  2. Обычные и ВКС (по ежегодному заработку профессионала).

Обычная и ВКС-виза предоставляют для гостя страны следующие преимущества и обязанности.

Особенности Обычная Для квалифицированных специалистов
Минимальный заработок Утвержденный по стране МРОТ От 167 000 рублей в месяц
Квота Требуется для большинства должностей Не требуется
Срок выдачи 1 год 3 года
Оформление Около 3 месяцев Около 1 месяца
Медкомиссия Необходима Не требуется
Экзамен русского языка Необходим Не требуется

Оба типа виз легко продлеваются по подтверждению факта найма от компании-работодателя, выславшего приглашение.

Порядок получения рабочей визы в Россию

Документы в основном оформляются на стороне работодателя, готового предоставить приглашение. Порядок действий выглядит так:

  1. Работодатель получает квоту на приглашение специалистов из-за рубежа. Размер квоты зависит от размеров и оборота компании. Срок этапа — до одного месяца, потребуются копии уставных документов компании;
  2. В Службу занятости подается информация о компании и размещенной ей вакансии. Срок — от одного до полутора месяцев. Нужно предоставить ОГРН, заявление и анкету компании, полные сведения о вакансии;
  3. Если нужного специалиста, подходящего по уровню квалификации, найти не удается, компания обращается в ГУВМ МВД для разрешения на привлечение иностранных работников. Решение принимается Управлением и Службой занятости совместно. Из документов необходимы копии уставных документов, кодов статистики и заявление на предоставление услуги;
  4. Компания подает запрос на индивидуальное разрешение на въезд для каждого приглашенного иностранца. Здесь понадобятся полученные разрешения с прошлых этапов, заявление, копия диплома соискателя визы, медсправки и оплата пошлины;
  5. После получения на мигрантов создается приглашение, а компания ставится на учет, как приглашающая иностранных работников. Документы такие же, как и на предыдущем этапе;
  6. Приглашение передается иностранцу для оформления документов с его стороны.

Образец Приглашения для рабочей российской визы

Специалисту необходимо предоставить в представительство РФ следующий набор документов:

Стоимость оформления

Цена рабочей визы складывается из двух направлений расходов:

  1. Консульский сбор;
  2. Страховой полис.

Величина сбора зависит от страны проживания мигранта. Стандартная сумма, утвержденная постановлением правительства РФ номер 889:

Стоимость медицинской страховки зависит от множества переменных:

В среднем стоимость страхового дня составляет от 30 до 150 рублей в сутки.

Действия работодателя по прибытии иностранца

После приезда компания обязана поставить сотрудника на учет, как оформившая приглашение, а также уведомить госслужбы о зачислении его в штат.

Для первого действия понадобится:

Сроки оформления — около месяца. После заключения договора и оформления визы у работодателя есть десять дней, чтобы уведомить ГУВМ об этом факте. Процедура проводится в офисе миграционной службы или в любом отделении почты России.

Можно ли продлить рабочую визу в Россию

По внутреннему регламенту заявления на продление рабочей визы рассматриваются около 1 месяца. На практике рассмотрение может затягиваться на срок до 3 месяцев постоянными продлениями и бюрократическими затяжками. Это станет причиной как штрафов работодателю, так и возможной депортации иностранца.

Если сроки поджимают, необходимо:

Несмотря на высокую стоимость двух первых услуг, лучше потратиться сразу, чем через несколько месяцев пытаться решать проблемы с аннулированием визы и высылкой из страны из-за нарушений визового режима.

Ни в коем случае нельзя оставлять продление на последний месяц — это почти гарантированно станет причиной длительной нервотрепки и проблем с миграционной службой.

Рабочая виза — вариант приглашения в страну от местной компании. Получение документа ложится на плечи работодателя, что заметно проще, чем получение «свободного» патента на работу.

Оформить рабочую визу в Россию для иностранцев может только компания-работодатель. От приглашающей на работу фирмы зависят практически все аспекты: длительность пребывания в стране, тип оформляемой визы и многое другое. Из-за этого сделать такое разрешение самостоятельно иностранец не может.

Это правило распространяется на всех без исключения граждан других стран, вне зависимости от гражданской принадлежности и уровня профессионализма. Поэтому оформление рабочей визы необходимо начинать с поиска работодателя и заключения с ним трудового договора.

Если такой работодатель будет найден, то ему нужно будет оформить на иностранца приглашение, после чего он сможет приехать в Россию для переговоров, собеседования и заключения трудового договора.

После этого работодателю нужно будет оформить на приглашенного специалиста все нужные документы, а участие иностранца понадобится только на этапе изготовления рабочей визы.

Что это такое

Чтобы получить право на официальное трудоустройство, гражданину другой страны необходимо будет получить рабочую визу в Россию. Оформление этого разрешения является самым сложным из всех других вариантов виз, доступных в РФ.

Рабочая виза подтверждает тот факт, что иностранный гражданин проживает и работает на территории РФ на законных основаниях. Благодаря этому разрешению, можно оформить трудовые отношения с работодателем – подписать трудовой договор.

Оформить разрешение можно только на основании приглашения от работодателя, а также с учетом квот на иностранный персонал.

Это позволяет работать только в той компании, которая выдала приглашение для визы. Если гражданин нарушил это правило, то виза будет автоматически аннулирована.

Бланк анкеты на визу в Россию

Особенности заполнения

Российское законодательство позволяет гражданам некоторых стран трудиться на территории России без получения разрешительных документов.

Среди таких стран:

Для граждан других стран СНГ следует оформлять не рабочую визу, а патент на работу. Его особенностью является то, что патент можно оформить самостоятельно, без обязательной помощи от работодателя.

В 2019 году можно оформить несколько видов рабочих виз в Россию:

Последний тип визы доступен только тем иностранцам, которые зарабатывают больше 2 миллионов рублей в год.

Гражданин другого государства может получить рабочую визу только в консульстве России, которое находится в его родной стране.

Если же трудовую деятельность в РФ хотят проводить иностранцы со стран Шенгенской зоны, то они могут оформлять визу в любой стране, входящей в это содружество.

Главные правила процедуры

Так как получить рабочую визу в Россию для иностранцев довольно непросто, следует рассмотреть все особенности. Первой из них является необходимость оформления приглашения.

Иностранцу следует сначала найти работодателя, обсудить с ним условия трудовой деятельности, заключить контракт и ждать приглашения на работу. Но в этом случае можно уже не беспокоиться о возможности получения отказа – если гражданин не нарушает законодательства, то визу по приглашению ему обязательно выдадут.

Важно также обращать внимание на тип визы. Если она является однократной, то иностранец может въехать в страну и выехать из нее. После этого нужно будет ждать, которое указано в документе.

Только по истечении определенного срока он сможет подавать документы заново. Если же гражданин сразу оформлял многократное разрешение, то он сможет въезжать и выезжать из страны неопределенное количество раз в течении периода действия визы.

Необходимые документы

Для того чтобы сделать приглашение, работодателю следует подготовить много обязательных документов.

Среди них:

В свою очередь, после получения приглашения, гражданину нужно будет отправиться в консульство РФ у себя в стране и предъявить такие документы:

Если у гражданина нет возможности получить приглашение от работодателя из России, то он может обратиться за приглашением на любой другой тип визы и въехать по ней.

Уже на месте можно найти себе работодателя, который поможет оформить именно рабочую визу. Заниматься трудовой деятельностью на основании любой другой визы запрещается.

Требования к фото на визу в Россию

Стандартный порядок

Вышеупомянутый список документов оформляется довольно долго, а сам процесс получения визы длительный и требует много усилий.

Порядок оформления разрешительных документов состоит из нескольких этапов:

  1. Компания, желающая пригласить на работу иностранца, должна обязательно получить на это разрешение и внести сведения о себе в ГСЗН РФ. После этого нужно будет подождать установленный законодательством срок и получить от службы занятости патент на возможность сотрудничества с иностранными лицами.
  2. Организация-работодатель для привлечения на работу иностранного сотрудника должна передать пакет документов в органы местной власти для того, чтобы получить разрешение на ведение трудовой деятельности иностранцем. Если компания приглашает на работу нескольких специалистов с других государств, то на каждого из них должен быть отдельный пакет документов.
  3. После этого работодателю следует оформить приглашение для получения возможности ведения трудовой деятельности.
  4. Иностранец, который получил приглашение от работодателя, а также разрешение на трудовую деятельность, должен собрать другие необходимые документы и обратиться в консульство РФ у себя в стране.

Если в Россию въезжает не только иностранный работник, но и его семья, то для них также оформляется рабочая виза, но с формулировкой «Сопровождение иностранного специалиста».

Этапы оформления

Процедуру получения рабочей визы можно разделить на два основных этапа:

Первый этап Включает в себя такие действия:

  1. Приглашающая компания должна подать заявку в центр занятости, обосновав необходимость привлечения иностранных кадров. Если заявка была рассмотрена, а вынесенное решение положительным, то работодателю выдается разрешение на привлечение иностранных работников. В этом документе указывается количество необходимых сотрудников, а также наименование профессий.
  2. После того, как работодатель получил разрешение на привлечение иностранного сотрудника, ему нужно собрать документы для оформления приглашения для конкретного иностранца.
  3. Компания-работодатель оформляет приглашение на оформление однократной визы на срок до 90 дней и отправляет его иностранному сотруднику для получения рабочей визы в консульстве РФ.

Все действия первого этапа происходят практически без иностранца – все документы оформляются непосредственно работодателем на территории России в то время, когда работник все еще пребывает в своем государстве. С полученным приглашением и остальными документами иностранец должен обратиться в российское консульство и получить рабочую визу, по которой он может въехать на территорию РФ.

Второй этап Включает в себя:

  1. После того, как иностранец прибыл на территорию РФ, на протяжении недели компания-работодатель должна поставить его на миграционный учет в отделение ГУВМ МВД по месту пребывания.
  2. Во время действия первоначальной визы на 3 месяца компания-работодатель должна подать документы на продление разрешения еще на 1 год. Для возможности продления иностранец не должен выезжать за пределы России.
  3. После того, как работнику была выдана многократная трудовая виза, работодатель может продлить постановку на миграционный учет еще на 1 год.

Если закончится срок многократной визы, ее снова можно будет продлить. Для этого также иностранцу не нужно выезжать за пределы РФ.

Чем ещё примечательна рабочая виза в Россию для иностранцев

Рабочая виза делится на несколько типов, в зависимости от целей поездки:

Трудовая деятельность по найму Виза выдается тем иностранцам, которые на территории России собираются работать по своей специальности.
Иносотрудник Виза выдается иностранцам, которые занимают должности на иностранных компаниях, работающих на территории РФ и имеющие аккредитация при российских организациях.
Преподаватель Выдается гражданам других стран, которые хотят преподавать в российских образовательных учреждениях.
Сопровождающий Виза оформляется для членов семьи иностранца, которые сопровождают работника с трудовой визой.

Каждая из этих виз оформляется практически одинаково. Исключением является только направленность организации, которая выдает приглашение.

Прочие формальности

После приезда гражданина на территорию РФ работодатель должен поставить иностранца на миграционный учет. На учете он должен находиться все время действия визы. Каждый новый приезд иностранного подданного должен фиксироваться в миграционной службе заново.

Если иностранец находится в России по

деловой визе

, то он не может переоформить ее в рабочую – ранее заявленную цель визита уже на территории страны изменить нельзя.

Получить рабочую визу в РФ можно только в той стране, гражданином которой является соискатель. Если разрешение на въезд оформляется в третьей стране, то нужно представить дополнительно вид на жительство в этом государстве или разрешение на работу.

Для жителей Евросоюза нет никаких существенных отличий в оформлении рабочей визы, нежели для других государств. Исключением является лишь то, что визу можно оформлять в любой стране Шенгенской зоны, независимо от гражданства.

Получение и продление

В российском законодательстве термин «продление» имеет условный характер. Для пролонгации визы придется заново проходить всю процедуру оформления разрешительных документов. Исключением является лишь то, что не нужно будет снова получать разрешение от работодателя, так как иностранец и так будет на территории России.

Компания-работодатель снова должна будет получить квоту на привлечение к работе иностранца, разрешение для компании и для иностранного сотрудника, а также подать документы на продление визы.

Правила продления довольно жесткие, поэтому начинать процедуру пролонгации следует еще за 5-6 месяцев до окончания срок действия настоящей визы.

Государственные службы указывают максимальный срок оформления в 3-4 месяца, но следует учитывать и то, что государственные структуры не всегда работают так, как это прописано в нормативных документах.

Продлить документы на работу можно непосредственно в Москве или в другом городе, где расположено отделение миграционной службы.

Образец медицинской страховки для визы

Утверждённые сроки и стоимость

Стоимость рабочей визы в Россию зависит от гражданства соискателя:

Для таких государств, как Грузия, Афганистан, Сирия, Турция, КНДР, а также Пакистан рабочая виза в РФ не оформляется.

Трудовая виза в РФ может быть действительной сроком от 3 до 36 месяцев. Рабочая виза действует столько, на сколько времени подписан контракт с работодателем.

Если трудовой договор продлен, то работодатель может позаботиться о продлении визы для своего сотрудника.

Если виза не была продлена вовремя, то иностранцу придется покинуть пределы РФ.

Плюсы и минусы

К достоинствам российской рабочей визы можно отнести:

Продлить визу для иностранца может и его работодатель, так как он является заинтересованным лицом.

К недостаткам можно отнести очень сложную и долгую процедуру оформления, а также необходимость уплаты визового сбора, размер которого довольно большой.

Мы также обязательно поясним, требуется ли

виза в Гватемалу

на срок до 90 дней.

Требования к фото на финскую визу вы найдете тут.

Читайте по ссылке про визу в Гану.

В настоящее время иностранные граждане все чаще пересекают границу Российской Федерации для различных целей. Некоторые иностранцы открывают рабочую визу, некоторые деловую, эти понятия отличаются друг от друга, поэтому для правильного оформления документов, необходимо четко знать цель пересечения границы, чтобы не испортить свою репутацию.

Основные понятия о визе для иностранных граждан

По законодательству Российской Федерации, странам, с которыми не подписан безвизовый режим, необходимо оформлять визу, для пересечения границы Российской Федерации. На сегодняшний день существует несколько разновидностей визы для иностранного гражданина:

Важно!!! Виза – это официальный документ, который позволяет иностранному гражданину пересекать территорию Российской Федерации для определенных целей. Срок визы зависит от причин для пересечения границы.

Деловая виза предусматривает пересечения границы Российской Федерации для ведения бизнеса, для встречи с партнерами, ведения переговоров на территории России.

Основные причины открытия деловой визы:

Деловая виза представляет собой вклейку, защищенную специальной пленкой, в паспорт иностранного гражданина, которая содержит информацию о сроках данного разрешения на пребывания в Российской Федерации.

Деловая виза делится на подвиды, в зависимости от сроков нахождения на территории Российской Федерации:

Читайте также статью ⇒ Нужна ли виза в Узбекистан гражданам РФ в 2019 году.

Дорогие читатели! В статьях описаны лишь типовые (шаблонные) ситуации и способы их решений. Стоит учитывать, что каждый случай уникален, и для решения отдельного вопроса, требуется индивидуальный подход.
Чтобы узнать, как действовать именно в Вашем случае, рекомендуем воспользоваться бесплатной консультацией по номеру +7 (499) 288-17-58 для Москвы и МО, +7 (812) 317-60-16 для Санкт-Петербурга и Ленобласти.

Классификация деловой визы по целям поездки

Получение деловой визы предусматривает определенные цели на территории Российской Федерации. Если иностранный гражданин, пересекает границы России по деловым причинам, деловые визы могут подразделяться на следующие визы:

Деловая виза Оформляется если иностранный гражданин, пересекает границу РФ, для ведения переговоров, участия в семинарах Может быть однократной или двух кратной (не более 90 дней)
Коммерческая виза Оформляется иностранному гражданину, который пересекает границу РФ ля заключения коммерческих сделок. Многократная виза (не более одного года)
Техническое обслуживание Оформляется иностранным гражданам, которые на территории РФ вводят в эксплуатацию иностранные оборудования. Многократная виза (не более одного года)
Водители Оформляется иностранным гражданам, которые пересекают территорию РФ с целью перевозки грузов на коммерческих автомобилях. Однократная виза ( не более 90 дней)

Важно!!! Все иностранные граждане, не зависимо от цели пересечения границы, и от вида визы, обязаны встать на миграционный учет в день пересечения границы.

Оформление деловой визы

Деловая виза в Россию является самым востребованным видом виз после туристической визы. Большим преимуществом такой визы является получение разрешения на въезд в Россию на срок до 5 лет.

Для получения деловой визы в Россию, необходимо первоначально получить приглашение на деловую визу от Российской компании. Приглашения на деловые визы оформляются по запросу юридических лиц в Управлении Федеральной Миграционной Службы России (УФМС) или через Министерство Иностранных Дел РФ.

После того, как компания оформила приглашение на деловую визу, иностранный гражданин должен обратить в посольство России в своем государстве и подать документы на деловую визу.

К основному пакет документов для оформления деловой визы, относятся следующие документы:

Важно!!! Приглашение иностранному гражданину может выдать лишь российская компания, которая зарегистрирована на территории Российской Федерации.

Оформленное приглашение, по всем правилам российского законодательства, является основанием для выдачи деловой визы.

Продление бизнес визы невозможно. Однако в  некоторых исключительных случаях продление возможно. Продлить визу можно в Федеральной Миграционной Службе или ее отделениях в регионах. Для этого, необходимо обосновать по какой причине она требует продления. Основными  причинами продления деловой визы, может быть:

При данных условиях деловую визу можно продлить на 10 дней.

Стоимость оформления деловой визы

Оформление деловой визы, процедура платная. Стоимость приглашения на визу составляет 2019 рублей. Приглашение может быть оформлено следующими видами:

На основании данной статьи можно сделать вывод о том, что иностранный гражданин, который желает пересечь границу Российской Федерации должен иметь особые причины для получения визы. Для граждан, которые пересекают границу Российской Федерации в деловых целях предусмотрено оформление деловой визы, она может быть сроком от одного месяца до одного года, в зависимости от цели поездки. Для получения деловой визы основным документом является приглашение от российской организации. На основании правильно составленного приглашения, в оформлении визы проблем не возникнет.

Читайте также статью ⇒ Учебная виза в Россию — когда нужна и как оформить.

Если вы не нашли ответ на свой вопрос, то вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓

Бесплатная юридическая консультация

Москва, Московская область звоните: +7 (499) 288-17-58

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Звонок в один клик

Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

Звонок в один клик

Часто задаваемые вопросы

Вопрос №1 Что такое виза?

Ответ: Виза – это официальный документ, который позволяет иностранному гражданину пересекать территорию Российской Федерации для определенных целей. Срок визы зависит от причин для пересечения границы.

Вопрос №2 Какие существуют разновидности виз?

Ответ: На сегодняшний день существует несколько разновидностей визы для иностранного гражданина:

Вопрос №3 Какие основные причины для оформления деловой визы?

Ответ:

Основные причины открытия деловой визы:

Вопрос №4 Какие документы необходимы для оформления деловой визы?

Ответ:

К основному пакет документов для оформления деловой визы, относятся следующие документы:

Вопрос №5

Что под собой подразумевает приглашение от российской компании?

Ответ:  Приглашение от российской компании является основным документом для оформления деловой визы. Приглашение иностранному гражданину может выдать лишь российская компания, которая зарегистрирована на территории Российской Федерации. Приглашение может быть оформлено следующими видами:

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Если вы не нашли ответ на свой вопрос, то вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓

Бесплатная юридическая консультация

Москва, Московская область звоните: +7 (499) 288-17-58

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Звонок в один клик

Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

Звонок в один клик

Между Российской Федерацией и другими государствами планеты Земля установлены визовые отношения. Хотя миграционная политика нашей державы достаточно лояльна по отношению к гражданам других стран, большинству из них для пересечения границы необходима виза. Лишь ее наличие дает право въезда и дальнейшего нахождения в пределах России. В зависимости от характера поездки и ее цели существует несколько видов российских виз.

Пересечение границы РФ: особенности и разновидности разрешений на въезд

Список государств, с которыми у России введены упрощенные визовые отношения, насчитывает всего несколько десятков стран. Гражданам мировых держав, не попавших в этот перечень, для пересечения границы РФ необходимо разрешение на въезд. Оно представляет собой специальный документ, позволяющий беспрепятственно проехать через  границу, и на законных основаниях находиться в пределах нашей страны. Сроки действия подобных разрешений напрямую зависят от их категории и статуса.

Получить визу в Россию можно в любой дипломатической миссии или консульстве РФ, расположенном на иностранной территории. Однако получить ее могут далеко не все, поскольку оформление требует наличия веских оснований. В их роли может выступать пригласительное письмо от родственников, работодателя, физических либо юридических лиц, а также официальных организаций.

Сегодня существует несколько разновидностей визовых разрешений, позволяющих их обладателям попасть в Россию. Определяющую роль в оформлении играет характер и цели поездки, которые преследуются иностранными гражданами. Исходя из подобных параметров, виды виз в Россию для иноземцев выглядят следующим образом:

Приведенные выше категории визовых разрешений являются основными и охватывают все возможные причины пересечения границы, а также описывают мотивы иностранных подданных. При этом каждая из них имеет свои конкретные особенности и допустимые термины пребывания, которые оговариваются при получении той или другой разновидности визовых разрешений для въезда в РФ.

Дипломатическая: статус и категории иностранных подданных

Виза дипломата предназначена исключительно для международных визитов и выдается по распоряжению МИДа РФ. Именно оно подает прошение о ее оформлении иностранцу в дипломатический корпус либо заграничное консульство Российской Федерации. В роли основания для выдачи визового документа служит предоставление вербальной ноты, специального документа, который поступает из уполномоченных структур родного государства чужеземца.

Дипвизу могут получить следующие категории иностранцев, имеющих в своем распоряжении действующий паспорт дипломата:

Помимо вышеперечисленных категорий иностранных подданных, которым присваивается статус дипломата, существуют также 2 совершенно особых случая. В ситуации, когда представитель другой страны не имеет действующего дипломатического паспорта, но правительством РФ признаются его права, он может претендовать на получение дипломатической визы. С другой стороны, когда иностранец имеет на руках дипломатический паспорт, но его статус не подтверждается правительством России, он может подавать заявку лишь на выдачу служебных или обыкновенных разрешений.

Транзитная: назначение и нюансы выдачи

Транзитное визовое разрешение необходимо иностранным гражданам, пересекающим границу России с целью дальнейшего следования на территорию других государств (выдается всего на 10 суток без возможности дальнейшего продления). Подобная категория виз подразделяется на 2 подгруппы: ТР1 является однократной, а с пометкой ТР2 одно- или двукратной. Основанием для их выдачи являются проездные документы, действующие в РФ. Приобрести их можно как в родной стране, так и во время пребывания в международном аэропорту.

Срок действия транзитного разрешения на въезд для иностранцев, которые прибыли в Россию воздушным транспортом с целью дальнейшего следования в другое государство, составляет всего 3 суток. Однако если интурист не планирует совершать пересадки в международном аэропорту, разрешающая документация на въезд или выезд не оформляется.

Оформление разрешений на въезд для иностранных подданных, которые следуют через Россию в точку назначения за ее пределами на легковом автомобиле, производится в индивидуальном порядке. Термин действия въездных документов рассчитывается для каждого конкретного случая отдельно. Базовыми критериями для расчета являются: длина кратчайшего маршрута следования и время, которое необходимо для его преодоления. При этом базисным параметром служит суточный пробег автомобиля, который приравнивается к 500 км.

Иностранцы, совершающие транзитный проезд по территории России и имеющие статус дипломата или другого официального лица, не обязаны подавать документы на оформление соответствующих виз. Для подобных категории лиц предназначены дипломатические и служебные разрешения на въезд.

Служебная: категории лиц и тонкости оформления

Выдача служебных визовых разрешений осуществляется исключительно по приглашению МИДа РФ, которое направляется в диппредставительство либо консульство нашей страны. Именно оно инициирует процесс выдачи при условии обращения со стороны официальных структур иностранной державы. В отличие от дипломатических разрешительных документов, служебная виза предназначена для иностранцев, находящихся на службе.

Российская однократная виза

Подобная категория разрешительных документов оформляется для следующих групп лиц, имеющих в своем распоряжении действующие служебные паспорта:

В ситуации, когда у иноземца отсутствует служебный паспорт, но его статус признается правительством России, он имеет право ходатайствовать о получении служебной визы.

Однако в противоположном случае, если иностранец имеет действующий служебный паспорт, но его статус не подтверждается правительством России, претендовать на получение соответствующего документа он не вправе.

При этом выдача визы производится на общих основаниях и строго ограничивается обыкновенным типом визовых разрешений.

 Особенности временного проживания в России

Разрешительная документация для нахождения в пределах нашей страны на временных основаниях выдается консульством или дипмиссией по решению МВД России, которое расположено по месту регистрации иностранца. Оформляется на 120 календарных дней ограниченному кругу лиц, имеющему действующее разрешение на пересечение границы Российской Федерации. Ее продление возможно лишь в отделении МВД, закрепленном за районом проживания иностранца.

Временное проживание в РФ

Гражданин другой страны, оформивший соответствующее разрешение на протяжении оговоренного срока нахождения в России, имеет право оформить многократную визу. Срок ее действия приравнивается к термину активности соответствующего разрешения. Иностранец, не уложившийся в указанные временные рамки, но сохранивший законные основания для получения визы, имеет право получить документ согласно письменному заявлению. Обновленная разрешительная документация считается действительной на протяжении 2 месяцев, следующих за датой её оформления.

Обыкновенные: подгруппы и их характеристика

Обыкновенный тип визы является наиболее востребованным видом виз в Россию. Ее выдача осуществляется исходя из направленности поездки и намерений, которые преследует иностранец. Сегодня существует несколько подвидов подобных разрешительных документов:

Все эти разновидности визовых разрешений предназначены для простых людей, не имеющих специального статуса и желающих въехать в РФ для реализации личных потребностей.

Деловая

Иностранные граждане, пересекающие границу РФ для ведения бизнеса или решения деловых вопросов должны оформлять деловые визы. Они могут быть одно- или двукратными термином 90 календарных дней. Продление подобных виз производится путем выдачи многократных разрешительных документов, активных на протяжении 12 месяцев. Для их получения иностранец должен быть приглашен каким-либо официальным лицом либо компанией, зарегистрированной в пределах России.

Деловая виза в Россию

Приглашение оформляется согласно установленным нормам, прописанным в законодательных актах нашего государства. Основанием для выдачи подобных документов могут служить различные экономические, научные либо международные проекты.

Туристическая

Граждане других государств, въезжающие в Россию для активного отдыха или путешествий по ней, должны иметь стандартные туристические визы. Они могут быть одно- или двукратными, а термин их действия ограничивается 30 сутками.

Групповые разрешительные документы выдаются туристам, следующим организованными компаниями. Срок их действия также составляет 30 суток. Количество членов одной группы ограничивается 50 людьми, но должно быть не менее 5 человек. При этом вся группа должна следовать единым маршрутом и прибыть в конечный пункт для выезда за пределы государства в одно время.

Туристическая виза в РФ

Учебная

Иностранцам, пересекающим границу России для обучения и получения образования, выдают учебные визы. Получают их в дипломатических учреждениях или консульствах РФ. При этом термин их действия составляет 90 суток.

Продление подобных документов осуществляется путем выдачи многократных виз, которая производится в отделении МВД по миграционному округу. Термин их действия насчитывает 12 месяцев, а получение осуществляется исключительно на основании пригласительного письма или решения МИДа России.

Рабочая

Выдается иностранцам, въезжающим в Россию для официального трудоустройства.

Получить визу можно лишь по приглашению дипломатической миссии или консульства РФ, а термин действия подобного документа составляет 90 суток.

При необходимости его можно продлить на основании трудового контракта, который заключается между специалистом-иностранцем и работодателем из России.

Гуманитарная

Гуманитарное разрешение на въезд предназначено для иностранцев, пересекающих границу России для реализации и налаживания научных либо общественно-политических связей, а также любой деятельности, связанной с благотворительностью. Термин ее действия ограничивается 90 календарными днями и возможностью продления еще на 12 месяцев. Получить визу можно лишь на основании пригласительного письма, которое предоставляется заявителем лично в официальные структуры Российской Федерации по месту жительства.

Заключение

Большинству иностранцев для посещения нашего государства необходима виза. Получить ее можно в консульстве или дипломатическом центре РФ, расположенном по месту проживания иностранца. В зависимости от направленности и характера поездки существует несколько видов виз в Россию, отличающихся своим статусом и предоставляемыми правами.

Чаще всего для пересечения границы выдаются обыкновенные визы, ориентированные на простых людей, и не имеющие конкретной специфики.

Мнение эксперта

Надежда Тихонова

Дорогие читатели, наши специалисты подготовили для вас этот материал совершенно бесплатно. Однако статьи рассказывают о типовых способах решения вопросов по трудовым спорам.

Но каждый случай индивидуален и носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта. Это быстро и бесплатно.

Или звоните по телефону:

+7 (499) 703-38-43 — Для жителей Москвы и МО

+7 (812) 309-84-53 — Для жителей Спб и области

Прием на работу иностранных граждан требует от работодателя точного исполнения требований законодательства, поскольку ответственность за данное нарушение одна из самых значительных в сфере трудового права. Работодатель должен не только затребовать с работника все необходимые документы, но и самостоятельно выполнить ряд действий.

Статусы иностранных граждан на территории РФ

Порядок приема иностранных граждан будет во много зависеть от того, какой правовой статус они имеют на момент трудоустройства.Согласно ФЗ от 25.07. 2019 года за № 115-ФЗ можно выделить следующие категории и их признаки:

  1. Временно пребывающий. У такого человека отсутствует вид на жительство, на территории страны он находится либо на основании выданной визы, либо в безвизовом порядке. Это будет зависеть от того из какой страны он прибыл. У него в обязательном порядке должна быть миграционная карта, в противном случае он будет считаться лицом, нелегально пребывающим на территории страны.
  2. Временно проживающий, к этой группе относятся лица, которые получили разрешение на временное проживание. Как правило, оно дается на три года.
  3. Постоянно проживающий, этот статус можно получить только после нахождения на территории страны не менее 12 месяцев. В этом случае иностранцу выдается вид на жительство сроком 5 лет с возможностью продления.
  4. Беженцы – граждане любой страны, имеющие соответствующие документы о присвоении им этого статуса.
  5. Граждане стран-участниц Евразийского Экономического союза – в отношении них установлен упрощенный порядок трудоустройства, гражданство подтверждается паспортом.
  6. Высококвалифицированные специалисты – иностранцы, которые приезжают по приглашению работодателей.

Уточнить информацию о том, может ли гражданин въезжать без визы можно в Письме МИД РФ от 27.04.2012 года за № 19261/кд.

Действия работодателя до приема иностранцев

Если работодатель хочет трудоустроить временно пребывающего иностранного гражданина или высококвалифицированного специалиста он должен произвести следующие действия:

  1. Послать запрос в центр занятости, в случае если у него нет конкретного работника.
  2. Получить разрешение на привлечении иностранного специалиста по квоте.
  3. Оформить ему приглашение на въезд.
  4. Помочь оформить патент или разрешение на работу и заключить трудовой договор.
  5. Уведомить органы УФМС об их прибытии на территорию страны в течение 7 рабочих дней.

В данном случае неважно, заключен ли трудовой договор до получения патента или после – все равно работодатель допускает нового работника к выполнению обязанностей только после получения законного разрешения. То же самое касается и срока трудового договора – можно заключать бессрочный, поскольку срок окончания договора или патента является основанием для увольнения.

Документы при приеме на работу иностранца, в зависимости от статуса

Иностранец должен представить следующие документы при заключении трудового договора:

Помимо этих документов иностранец должен предоставить все документы, предусмотренные ТК РФ:

  1. Удостоверение личности (вид на жительство, иностранный паспорт и т. д.).
  2. СНИЛС (при отсутствии оформляет работодатель).
  3. Диплом (при необходимости).
  4. Справку об отсутствии судимости (при необходимости) и т. д.
  5. Трудовую книжку российского образца (при отсутствии ее заводит работодатель).

Медицинский полис иностранные граждане обязаны оформлять сами, но работодатель может заключить договор ДМС со страховой организацией, который будет включать и иностранцев.

Порядок оформления иностранцев

Как правильно осуществить прием иностранных граждан на работу в 2019 году? Пошаговая инструкция будет выглядеть следующим образом:

  1. Проверка всех необходимых документов. В том числе и разрешения или патента на работу. Нужно помнить, что в большинстве случаев иностранец может работать только в том субъекте федерации, где получил разрешительные документы и только по специальности, указанной в разрешении.
  2. Заключение трудового договора. В него, помимо условий предусмотренных ТК РФ, включаются сведения о документах, дающих право на проживание и работу.
  3. После заключения трудового договора работодатель обязан уведомить об УФМС в течение 3 рабочих дней. Уведомление оформляется на унифицированном бланке, который утвержден Приказом ФМС России № 640 от 08.12.2014 года.

На иностранного работника распространяются все положения, установленные локально-нормативными документами работодателя.

Государственные взносы

За всех трудоустроенных иностранцев работодатель обязан перечислять все установленные законодательством налоги.

Их перечень и величина будет зависеть от правового статуса иностранного гражданина:

Также с иностранцев удерживается налог на доходы, порядок удержания прописан в статье 224 НК РФ.

В случае если иностранец приравнивается к нерезиденту, то он платит НДФЛ в размере 30%.

Статус резидента он получает после того, как общая продолжительность его пребывания на территории страны превысила 183 дня за последние 12 месяцев.
Из этого правила есть исключения, 13% от дохода платят сразу по прибытии:

Данные ставки применяются только для доходов, получаемых по трудовому договору, все прочие доходы облагаются 30%.

Ответственность работодателей за нарушение законодательства

Если работодатель принял на работу иностранца, который не имеет права осуществлять трудовую деятельность на территории страны, то к нему могут быть применены следующие санкции:

В случае не уведомления УФМС о заключении трудового договора с иностранцем:

На иностранного гражданина, осуществляющего трудовую деятельность без разрешения, также накладывается штраф.

Законодательная база